建設環境研究所 |環境に強い総合コンサルタント

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女性が活躍できる職場

女性が継続して活躍できる職場環境づくりを進めています

当社は、女性が結婚、出産、子育て等のライフステージに対応して仕事を継続できる、様々な支援制度を導入しています。
その結果、建設コンサルタント業界ではまだ少ないプラチナくるみんマークを取得し、多くの女性社員が活躍しています。
女性が活躍する職場

子育て支援

プラチナくるみん
当社は、厚生労働省が「次世代育成支援対策推進法」に基づき2015年から認定をスタートした「くるみんマーク」を2015年に、「プラチナくるみん」を2017年に取得しました。
プラチナくるみんは、くるみん認定を取得した企業がさらに高い基準をクリアした場合に「特例認定」として取得できるマークで、当社の子育てサポート企業としての取組みが評価されたものです。
 
 


子育て支援制度
就業規則に以下に示す各種の制度を設け、社員の子育てを支援しています。

・「育児短時間勤務制度」を、小学生2年生終了時まで利用可能※。
・「子供の看護休暇制度」を、年間7日間、1時間単位で取得可能※。
・「時差通勤制度」「残業制限制度」「勤務時間短縮制度」を、妊娠中から利用可能。

※国が定める法定基準を上回る制度で、男性社員も育休制度を使っています。
 
 
育休取得者の復職支援制度
育休復帰3ヶ月前、1ヶ月前に貸与したスマートフォンでのビデオチャットによる面接を実施しています。
安心して復職できる、何でも気軽に相談できる窓口として活用されています。
 
 

ワーキングマザーインタビュー

子育て支援制度を利用し、仕事と子育てを両立して活躍しているワーキングマザーにインタビューしました。
制度の活用状況、職場の雰囲気、仕事と家庭の両立などについて掲載しているのでご覧ください。
 
 


濱田 悠
本社 道路環境部

グループで調整し事情に合わせて
多様な働き方ができます



ワーキングマザーインタビュー

五十嵐 智香子
本社 道路計画部

最長3年の育休制度のおかげで
保活が長期化しても安心でした



ワーキングマザーインタビュー

福田 由佳
本社 環境計画部

働きながら育児ができる環境を
最大限に活用しています



陳 雅妏
本社 防災部

女性が活躍できる多様な制度で
家庭との両立ができます



ワーキングマザーインタビュー

笠尾 滋子
大阪支社 営業部

育休復帰支援システムのおかげで
不安な時期を乗り越えられました



村上 佐知
九州支社 技術部

時短&在宅勤務のおかげで
やりがいのある仕事を続けています

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