当社は、社員のコンサルタントとしてのキャリアアップを支援する、さまざまな取り組みを行っています。
建設コンサルタントに必要な、技術士等の資格取得を合格まできめ細かくサポートすると共に、社員一人一人が目指す専門分野でのキャリアアップを積極的に支援しています。
対象資格については、毎月の資格手当、受験料、合格報奨金を支給しています。
技術士、環境計量士、河川維持管理技術者、RCCM については早期取得を推進しており、40歳までに取得した場合は合格報奨金を追加で支給しています。
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手当名称 | 資格名 |
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資格手当 | 技術士、博士、一級建築士、環境計量士、土木学会認定技術者(特別上級・上級、1級)、土壌汚染調査技術管理者、河川維持管理技術者、河川点検士、コンクリート診断士、鋼構造診断士、1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士、RCCM、情報処理技術者(応用、基本)、情報処理安全確保支援士、データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、地質調査技士、測量士、港湾海洋調査士、環境アセスメント士、TOP(交通技術資格者)、樹木医、生物分類技能(1級、2級)、気象予報士、ビオトープ管理士(1級、2級)、公害防止管理者、環境カウンセラー、建築物石綿含有建材調査者、石綿分析認定技術者 |
受験料 | 技術士、RCCM、環境計量士 |
合格報奨金 ※40歳以下は追加支給 |
技術士、環境計量士、河川維持管理技術者、RCCM、コンクリート診断士、鋼構造診断士、樹木医 |
建設コンサルタントとして必要とされる知識や技術を身に着けるために、新入社員から管理職までの各階層で研修制度を設けています。各階層でステップアップを目的とした研修を実施すると共に、全社員を対象にした技術研修、基礎研修を実施して、社員のニーズに合わせた人材育成を行っています。
社員の専門分野でのキャリアアップのため、土木研究所、水源地環境センター等の研究機関への出向や大学との共同研究等を支援しています。
出向先での業務の様子
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