建設環境研究所 |環境に強い総合コンサルタント

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ワークライフバランス

社員の自己実現を応援する職場環境づくりを進めています。

当社は、社員一人一人がモチベーションを維持して仕事が続けられるように、政府が進める「働き方改革」に対応した取り組みを進めています。
社員が柔軟で多様な働き方ができる制度を導入し、社内のコミュニケーションを円滑にする取り組みを支援しています。

ワーク・ライフ・バランス

労働時間の短縮・効率化

毎週水曜日ノー残業デー

(一社)建設コンサルタンツ協会は、10月に業界全体でノー残業デーを実施しています。
当社は、10月だけでなく通年で毎週水曜日をノー残業デーとし、定時退社を推進しています。

ノー残業デー
退社時間表明カード
社員一人一人が、毎朝当日の退社予定時間を表明し、机上に退社時間表明カードを掲示します。
目標時間を表明し、時間を意識して効率的に仕事を進めるツールとして活用しています。
 
 

退社時間表明カード

退社時間表明カード

休暇取得推奨日
休暇を計画的・効率的に取得するために、ゴールデンウィーク、夏休み、シルバーウイーク期間中の平日を休暇推奨日として設定しています。
2020年度は合計22日を休暇推奨日に設定しています。
 
 
休暇取得推奨日

在宅勤務

社員個人や家庭環境が変化しても安心して柔軟に仕事ができるよう、在宅勤務制度を導入しています。
子供の看護や両親の介護、台風などの災害で通勤が困難な場合、集中して作業を進めたい時など利用目的は様々。勤務場所を自宅とし、仕事と生活の調和を図りながら働くことが可能です。
 
 

在宅勤務

在宅勤務

社員交流

社内広報紙
社内のコミュニケーションを円滑にするコミュニケーションツールとして、社内広報紙(さんけいかわら版)を毎月発行しています。
1989年の発行開始から2029年10月には通算370号となり、毎月社員が発行を楽しみにしています。
 
 
社内広報紙

社員交流会
社員間の交流を推進するために、会社主催の社内活性化プロジェクト(カフェ、卓球大会等)、部署主催の部署間交流会(飲み会等)など、様々な社員交流会を開催しています。
 
 

卓球大会

ちょい飲みラウンジ

クラブ活動
同じ趣味を持つ社員が集まり、様々なスポーツを楽しんでいます。
クラブ活動には会社も活動資金を補助しています。
 
 
①フットサル同好会
1998年に会を結成し、チーム名はF.C.MAR(エフ・シー・マール)です。
対戦相手募集サイトに登録し、試合相手と試合日を決めています。練習試合は月1回程度で実施しています。
 
 

フットサル同好会

フットサル同好会

②野球同好会
過去に建設コンサルタント野球大会で準優勝をしたことがあります。
現在は、定期的にメンバーが集まり、健康維持・社員交流を目的に会社の近くの豊島区総合体育場野球場で練習をしています。
 
 

野球同好会

野球同好会

③ランニング同好会

九州支社では地域のマラソン大会に参加するなど、活動しています。
支社メンバーと家族で、2017年には1チーム、2018年には2チームが地域のマラソン大会に参加しました。

 
 

ランニング同好会

ランニング同好会

④ウォーキング同好会

“楽しく歩きながら健康になろう!”をテーマに、2016年からウォーキングを実施しています。
今まで、谷中、日本橋、三浦半島、築地、多摩川等をウォーキングしました。持ちまわりで担当を決め、テーマ、コースを設定しています。

 
 

ウォーキング同好会

ウォーキング同好会

⑤ゴルフ同好会
毎年4月・9月・12月にコンペを開催しています。
コンペの開催場所・日程は、前回の勝者やブービーの方が持ち回りで行っています。
参加者は、当社関連の三洋テクノマリンの社員を含め20~30人程度です。
 
 

ゴルフ同好会

 

ゴルフ同好会

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