建設環境研究所 ｜環境に強い総合コンサルタント
“建環”ワーキングマザーインタビュー01
以前から結婚や出産後も仕事を続けていきたいと考えていましたか？
結婚後に会社を辞めるつもりは全くありませんでした。 支援制度があったので、出産後できるところまでやってみようと思いました。出産のタイミングは考えていましたか？
特に考えていませんでした。妊娠を上司・同僚にはどのタイミングで伝えましたか？
上司には、妊娠がわかって母子手帳を受け取ったタイミングで伝えました。 同僚には、上司に報告後に伝えました。産休・育休後の職場復帰のタイミングを教えてください。
3月でちょうど1歳だったので、4月の一斉入所で保育園に預けました。女性が活躍できる制度の利用状況や良いと思う点を教えてください。
在宅勤務
復帰時がちょうど新型コロナが流行っていた時期だったので、復帰後しばらくは在宅勤務でした。小さい子がいると、あまり電車などリスクが高いところには出向きたくなかったので、有難かったです。
育児短時間勤務制度
通勤時間を考えると送迎が間に合わないので、時短勤務を利用しています。小学2年生まで利用できるので、安心できます。
子の看護休暇
看護休暇はまだ利用したことがないのですが、保育園では風邪が流行るのが普通なで、この制度のお世話になることは多いと思います。
子育てをするようになってから、仕事の仕方の変化や職場で特に意識していることはありますか？
残業ができないので、1日のToDoと時間を気にするようになりました。あとは自分がいない間に作業が滞らないよう、自分でしかできない事、ほかの方にお願いする事、その工程等を意識しています。
仕事と家族の両方を大切にする工夫などありますか？
会社にいるときと家にいるときで、気持ちを切り替えようとしています。家にいるときは子供とめいっぱい接するようにしています。
共働きですと夫婦の協力が大切だと改めて感じます。
限られた時間の中で成果を出す工夫などありますか？
まだ復帰したばかりなので、模索中ですが、ToDoリストと優先順位を決めるようにしてます。部員、グループ長、部長に求めることはありますか？
現状は特にありません。「働くママ」として建設環境研究所でよかったと思うことがありますか？
産休育休や在宅勤務、時短勤務に寛容な雰囲気があり、利用しやすいです。
周りの方もよく気にかけてくれます。
制度もですが、グループで調整さえできれば、事情に合わせて多様な働き方ができると思います。
私も産休を早めに取らせていただきました。
